智東西（公眾號：zhidxcom）
作者 | 陳駿達
編輯 | 李水青
智東西9月26日報道，今日凌晨，在OpenAI首席技術官米拉·穆拉提（Mira Murati）官宣離職后，OpenAI首席執行官薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）連發兩則推文回應，并透露OpenAI另外兩位重要高管——研究副總裁巴雷特·佐夫（Barret Zoph）與首席研究官鮑勃·麥克格盧（Bob McGrew）也將離開。
據智東西統計，今年已經有13位OpenAI高管宣布離職，本次離職的3位高管在OpenAI近期的o1模型、GPT-4o、GPT-4v模型的開發過程中扮演了重要角色，其中穆拉提和麥克格盧均是GPT模型出現之前便加入OpenAI的元老。
▲今年離職的13位OpenAI高管（制表：智東西）
本次3位高管集體出走出乎大多數人意料，連阿爾特曼都稱自己是當天早上才得知穆拉提決定離職的。在回應3位高管離職的信件中，阿爾特曼強調了領導層變動是“公司的自然組成部分”，還稱部分高管的離職和調整在計劃之中。
然而，阿爾特曼的言論引來不少網友的質疑，因為這3位高管近期還活躍在OpenAI研究工作的一線。作為CTO的穆拉提參加了OpenAI近期所有研究項目；麥克格盧2個月前才升任首席研究官一職，13天前還在主持o1模型開發者的分享會；佐夫則負責了o1模型的研究組織工作。
▲網友質疑阿爾特曼（來源：X平臺）
一、3人均在OpenAI近期研究中任重要角色，13天前還在主持o1模型活動
本次離職的3位OpenAI高管在該公司近期的研究項目中扮演了重要角色。
穆拉提是ChatGPT、DALL·E、Codex和Sora等OpenAI明星產品背后的關鍵人物。2018年，她以研究員身份加入OpenAI，之前她在特斯拉擔任Modal X的產品經理。
2020年，穆拉提領導了OpenAI API的開發和銷售工作。API可謂是OpenAI歷史上第一款“產品”，這是該公司從一家研究機構轉變為開發產品并從中獲利的營利性企業的重要一步。
2020年底，OpenAI原副總裁達里奧·阿莫蒂（Dario Amodei）宣布離職并創辦Anthropic后，穆拉提從阿莫蒂手中接棒，成為OpenAI研究高級副總裁，并同時擔任產品和合作伙伴高級副總裁。
當時，研究高級副總裁是OpenAI唯二負責制定公司研究方向的高管，在接任這一職務時，穆拉提強調，她的首要任務是AI安全問題。
在接下來的1年半時間里，穆拉提領導了OpenAI的DALL·E、Codex研究，并幫助OpenAI推出大量新產品，擴展了客戶群體。2022年5月，她接替原OpenAI CTO格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）成為該公司新任CTO，并在OpenAI GPT-4o模型的發布會上擔任主持人。
▲穆拉提近照（圖源：YouTube）
在OpenAI 2023年的政變風波中，她曾擔任臨時CEO。據《紐約時報》報道，她曾對阿爾特曼在公司治理過程中的行為表達不滿。
穆拉提曾在今年9月獲評《時代》周刊2024年AI領域最具影響力的100位人物，她還是OpenAI管理層中唯一的女性。之前OpenAI就曾因為管理層性別單一、族裔單一、背景單一（成員均來自少數幾家科技企業）而飽受詬病，穆拉提是他們在這一問題上的唯一一塊擋箭牌。她此番離職更加坐實了OpenAI人員構成單一化的問題。
同期離職的麥克格盧在OpenAI成立1年多時便加入，至今已在OpenAI任職達7年零9個月。2018年，麥克格盧升任OpenAI研究副總裁。今年8月，麥克格盧成為OpenAI的首席研究官，但在僅僅不到2個月后就宣布離職，這或許不是OpenAI原有的計劃。
麥克格盧是OpenAI較為低調的幾名高管之一，之前并未有大量公開信息。OpenAI官網博客顯示，他參與了OpenAI近期多項重要研究，包括OpenAI 01模型與GPT-4o系列模型。僅僅13天前，OpenAI還發布了由麥克格盧主持的OpenAI o1開發者分享會。
▲麥克格盧主持分享會（圖源：OpenAI YouTube賬號）
麥克格盧的離職意味著OpenAI損失了一位極為資深的科技高管。麥克格盧曾在硅谷大佬彼得·泰爾（Peter Thiel）的兩家企業，即電子支付公司PayPal和大數據分析公司Palantir內任要職，而泰爾是阿爾特曼的創業導師。
同樣在今天離職的佐夫在OpenAI的任職時間并不如前2位高管那么長。他之前曾在谷歌擔任研究科學家，2022年離職后成為了一名天使投資人。2022年9月，他以負責后訓練工作的研究副總裁身份加入了OpenAI。
▲巴雷特·佐夫（圖源：領英）
在OpenAI官網博客中，佐夫被列為o1模型開發工作的行政領導層，主要負責組織工作。在GPT-4v模型的論文中，他被列為部署、對齊和后訓練工作的主要負責人。
▲佐夫在OpenAI o1模型博客中被列為行政領導層成員（圖源：OpenAI）
二、事出突然阿爾特曼并未提前獲悉，稱部分離職在計劃范圍內
在穆拉提突然的離職決定宣布后，阿爾特曼先是在X平臺上發布一則短消息快速回應，主要強調了對穆拉提對OpenAI的重要意義，并感謝了她對OpenAI的付出。幾小時后，阿爾特曼在X平臺上分享了一封OpenAI內部信，詳細解釋了相關情況，并公布了另外兩位高管離職的消息。以下是對這封內部信的完整編譯：
我剛剛向OpenAI員工們發布了這則消息：
大家好！
米拉在過去6年半里對OpenAI的進步和成長發揮了重要作用。她在我們從一個默默無聞的研究實驗室，發展成為一家重要公司的過程中扮演了重要角色。
當米拉今天早上告訴我她要離開時，我很傷心，但當然支持她的決定。在過去的一年里，她一直在打造一支強大的領導班子，以推動我們的進步。
我還想告訴大家的是，鮑勃和巴雷特也已決定離開OpenAI。米拉、鮑勃和巴雷特相互獨立且友好地做出了這些決定，但鑒于米拉做出決定的時機，我有必要一次性澄清一下相關事宜。這樣我們就可以共同努力，實現領導層的順利交接。
我非常感謝他們所有人的貢獻。成為OpenAI的領導者需要全力以赴。一方面，能夠建立AGI并成為發展最快的公司，讓我們的先進研究成果能夠惠及數億人，這是一種榮幸。另一方面，帶領團隊度過難關是十分困難的——而且這些挑戰已經超越了公司原本給他們規定的職責范圍。
馬克·陳（Mark Chen）將成為我們新的研究高級副總裁，現在將與首席科學家雅各布·帕楚奇（Jakub Pachocki）合作領導研究組織。鮑勃一直以來的繼任計劃就是如此，盡管這一切發生得比我們想象的要早，但我對馬克即將接任這個角色感到非常興奮。
馬克擁有深厚的技術專業知識，但在過去的幾年里，他也學會了如何成為一名領導者和管理者。喬什·阿希姆（Josh Achiam）將擔任使命對齊（Mission Alignment）主管這一新職務，負責整個公司的工作，以確保我們所有的部分（和文化）都是正確的，以便能夠成功完成使命。
凱文（阿爾特曼未明確指代，或為Kevin Weil，OpenAI新任首席產品官）和斯里尼瓦斯·納拉亞南（Srinivas Narayanan）將繼續領導應用團隊。
馬特·奈特（Matt Knight）將擔任我們的首席信息安全官，他已經擔任此職務很長時間了，這其實是我們一直以來的計劃。馬克、雅庫布、凱文、斯里尼瓦斯、馬特和喬什將向我匯報。
在過去的一年左右的時間里，我把大部分時間都花在了我們公司的非技術部分；我現在期待將大部分時間花在公司的技術和產品部分。
今晚，我們將于17:30開始于575集合。米拉、鮑勃、巴雷特和馬克將會出席。這將是為了表達我們的感激之情，并回憶我們共同所做的一切。明天，我們將舉行全體會議，屆時可以回答任何問題。日歷邀請即將到來。
領導層變動是公司的自然組成部分，尤其是發展如此迅速、要求如此之高的公司。我顯然不會假裝這件事如此突然是很自然的，但我們不是一家普通的公司。
米拉向我解釋了選擇此時離職的原因：離職并沒有所謂的好時機可言，如果不是突然宣布，消息肯定會提前泄露，而她希望在OpenAI仍然處于上升階段時選擇離開。我認為她的觀點是正確的。
我們可以在明天全體會議期間進一步討論這個問題。感謝你們的辛勤工作和奉獻精神。
薩姆
結語：OpenAI離職潮持續，阿爾特曼或打造一言堂？
除了今年流失的13位高管之外，還有另外幾十名員工在今年選擇離開OpenAI。其中，來自安全團隊的員工在離職后頻繁批評OpenAI，這讓外界不由得擔憂，這一估值達1500億美元的超級AI獨角獸內部究竟出現了什么問題，這些離開的員工到底看見了什么？
今年離開OpenAI的多位高管都有AI安全領域的研究和開發背景，然而正如今年離職的楊·萊克（Jan Leike）所言，安全已經不是OpenAI目前的重點了。在OpenAI又失去3位高管后，這家企業似乎愈發像是阿爾特曼的一言堂。
